企业注册形式的选择，是风险控制的第一步。有限责任公司以其“有限责任”的特性，将股东个人财产与公司债务隔离，是初创企业的首选。而个人独资企业、合伙企业则意味着无限责任，一旦经营失败，可能累及股东个人乃至家庭的全部财产。现实中，很多企业家在认缴注册资本时盲目求大，动辄注册数千万，却不知认缴不等于不缴，在公司债务无法清偿时，股东需要在认缴额度内承担补充赔偿责任，多个零的注册资本可能成为压垮股东的最后一根稻草。
公司章程更是充满了“玄机”。公司法赋予了股东们在章程中自由约定的巨大空间。表决权、分红权、增资认股权是否可以与出资比例分离？股权如何转让？股东离婚、身故后股权如何处理？这些都可以通过章程进行个性化设计。例如，可以通过“同股不同权”的AB股结构，保证创始团队在股权被稀释后仍能掌握公司控制权；也可以预先设定股东退出机制，明确退出时的股权回购价格计算方法，避免日后扯皮。
“哥们义气”不能代替“白纸黑字”。许多创业团队因关系好而忽视章程协议，采用工商局的标准模板，导致公司做大后，因利益分配、理念不合等问题引发剧烈内耗，甚至对簿公堂。此外，隐名持股（代持）也风险巨大，显名股东若擅自抵押或转让股权，或因其个人债务导致股权被冻结，实际出资人的权益将难以保障。
因此，企业家必须在创业伊始，就本着“先小人后君子”的原则，聘请专业的律师和会计师，结合自身情况，设计出权责清晰、进退有度的股权架构和公司章程。这并非不信任，而是对合作伙伴和自身财富最大的尊重与保护。
本文来自投稿，不代表知派立场，如若转载，请注明出处：https://www.zinpai.com/news/4161.html
